我院召开中层干部述职述廉报告会
2月17日，我院召开中层干部述职述廉报告会，20个职能科室的负责人依次走上发言席，向医院领导班子和临床科室代表报告了过去一年科
2月17日，我院召开中层干部述职述廉报告会，20个职能科室的负责人依次走上发言席，向医院领导班子和临床科室代表报告了过去一年科室的廉政建设情况及主要工作情况，并接受了院长、院党委书记的现场评议。
报告会上，述廉述职的人员不仅要“晒成绩”，还要敢于“揭伤疤”，要把上年度工作中存在问题和不足摊出来。述廉述职人员需要将上年度履行岗位职责、完成目标任务情况，落实党风、行风廉政建设责任制工作情况等方面向院领导及临床科室代表进行汇报。
医院领导及临床科室代表在听取汇报后，需要对每个述廉述职的人员进行考核。同时医院院长还会综合各项指标进行现场提问及点评，指出不足，提出整改方向。最后，医院综合工作效能考核、工作满意度、述职述廉评价、院领导综合评价四大方面，对述职述廉科室进行综合测评，测评结果作为科室考核的重要依据。
开展中层干部述廉述职、综合测评职能科室是工人医院推进医院管理升级，落实廉政作风建设的一个重要抓手。通过述廉述职，综合测评职能科室的工作效率及服务能力，倒逼中层干部们增强工作的责任心，同时警醒他们要时刻坚守廉洁底线，在工作中主动担当，认真抓好各项工作。
刘晓锋