为进一步加强对职能科室中层干部年度工作考核，强化干部队伍建设与管理，我院于2014年1月24日召开了2013年度职能科室中层干部述职述廉报告会。

此次述职述廉的对象为全院职能科室正职，副职对正职述职述廉情况进行补充。内容包括2013年度工作情况、廉洁行政情况及2014年工作设想。会上，每个职能科室领导作述职述廉报告后，医院领导还就如何开展今年工作进行了提问，提问内容包括“今年的应急管理工作如何开展？”、“第二批群众路线教育活动如何组织落实？”、“对科主任管理有什么措施？”、“护理工作还存在哪些薄弱环节？”、“人力资源管理如何出效益？”、“今年质量管理重点抓哪些方面工作？”、“信息管理中心如何杜绝统方行为？”、“今年项目建设多，如何合理安排？”等等，各职能科室正、副主任分别就所分管的工作谈了自己的设想。会议邀请了部分临床科室主任、医技科室主任、医院“三甲办”成员参加。会上还对职能科室中层干部述职述廉情况进行了民主测评。民主测评结果在医院OA系统进行了公示。

本次职能科室中层干部述职述廉报告会，有效搭建了年度工作交流平台，展示了各职能科室工作特点，也体现了各职能科室谋划新一年工作的亮点，达到了互相促进，共同进步的效果，进一步增强了干部的责任意识和廉洁自律意识。职能科室中层干部述职述廉报告会属首次，还存在一些缺陷和不足，该项工作今后将不断完善，为今后医院的发展起到积极的推动作用。

                                （党委办公室  林莉）